习近平在中共中央政治局第十次整体学习时强调
严把标准公正用人拓宽视野激励干部
作育忠诚清洁继续的高素质干步队伍
中共中央政治局11月26日下昼就中国历史上的吏治举行第十次整体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，准确的政治蹊径要靠准确的组织蹊径来包管。我们党要团结向导人民实现“两个一百年”斗争目的、实现中华民族伟大再起的中国梦，必需周全贯彻新时代党的组织蹊径，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部起劲性，起劲作育一支忠诚清洁继续的高素质干步队伍。
中国社会科学院历史所研究员卜宪群就这个问题作相识说，并谈了意见和建议。
中共中央政治局列位同志认真听取相识说，并就有关问题举行了讨论。
习近平在主持学习时揭晓了讲话。他强调，重视吸收历史履历是我们党的一个好古板。历史记述了前人的乐成和失败，重视、研究、借鉴历史，相识历史上治乱兴衰纪律，可以给我们带来许多相识昨天、掌握今天、开创明天的启示。我们举行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，更需要重视、研究、借鉴历史。这对我们富厚头脑、坦荡眼界、提高修养、增强本事具有主要意义。
习近平指出，我国历朝历代都重视仕宦选拔和治理，强调“为政之要，惟在得人”、“育才造士，为国之本”。我国古代吏治头脑和做法既积累了富厚的治吏履历，也带有显着的历史局限，其中有不少封建糟粕，这是我们必需注重的。中央政治局整体学习安排中国历史上的吏治这个问题，目的是相识我国历史上吏治的得失，为建设高素质干步队伍提供一些借鉴。
习近平强调，要严把德才标准。德才兼备，方堪重任。我们党向来强调德才兼备，并强调以德为先。德包括政治品行、职业品德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最主要的是政治品行要过得硬。选人用人必需把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信心，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一直导，是否周全贯彻执行党的理论和蹊径目的政策，作为权衡干部的第一标准。同时，要加速干部知识更新、能力培训、实践磨炼，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优异干部实时用起来。
习近平指出，要坚持公正用人。用人以公，方得贤才。公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织蹊径上的体现，应该成为我们选人用人的基础要求。公正用人，公在公心，公心归根究竟是对党、对人民、对干部的责任心，坚持原则、实事求是、敢于认真、公正无私，公正看待和使用干部。公正用人，公在事业，要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。公正用人，公在民俗，要接纳有用步伐，阻止住选人用人上的不正之风，做到善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之，把政治生态搞清明。
习近平强调，要拓宽用人视野。要翻开视野、不拘一格，把干步队伍和各方面人才作用充分验展出来。要从党和国家事业生长需要出发，以更高的站位、更宽的视野发明人才、使用人才、设置人才。要多选一些在重大斗争中经由磨砺的干部，同时要让没有实践履历的干部到重大斗争中去经受磨炼，在克难攻坚中增添胆识和本领。要注重从各个方面选拔专业化人才，优化向导班子和干步队伍知识结构、能力结构、专业结构。
习近平指出，要引发干部起劲性。周全从严治党的目的是更好增进事业生长，激励干部增强做事创业的精气神。要在选人用人上体现讲继续、重继续的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不肯做事、能不可做事作为识别干部、评判优劣、赏罚升降的主要标准，把干部干了什么事、干了几多事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的基础依据，选拔任用敢于认真、勇于继续、善于作为、实绩突出的干部。要把从严治理干部贯彻落实到干步队伍建设全历程，同时要用科学步伐举行治理，切实管到位、管到点子上，切实�；じ刹孔鍪麓匆档钠鹁⑿�。
习近平强调，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。现在，“痕迹治理”较量普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”；检查审核名目繁多、频率过高、多头重复；“文山会海”有所反弹。这些问题既占用干部大宗时间、泯灭大宗精神，又助长了形式主义、权要主义。这种状态必需改变。党中央已经对纠正这些问题提出了要求，各地区各部分各方面要抓好落实。要控制各级开展监视检查、索要质料报表的总量和频次，同类事项可以合并的要合并举行，减轻下层肩负，让下层把更多时间用在抓事情落实上来。
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